De nos jours, toute entreprise doit avoir un avocat, que vous pourrez tôt ou tard engager dans ses employés et il est préférable de conclure un accord avec l’une des entreprises fournissant un support juridique.
Avez-vous tous les services juridiques de votre entreprise, mais avez-vous un sens ? Il semble que chaque avocat est une personne très expérimentée. Mais lorsqu’il s’agit de problèmes financiers ou économiques, nous devons attirer des ressources supplémentaires – celles qui ont la bonne éducation.
Cette situation est inacceptable et nous devons non seulement garder de nombreux avocats. Mais il doit y avoir d’autres experts qui doivent payer pour le service, il en résulte une faible efficacité de la gestion et des coûts de personnel excessifs.
L’avocat du cabinet aidera à résoudre le problème. De quel type d’expert s’agit-il et pourquoi cela peut-il changer tout ce département de plancton inutile ?
En outre, vous en apprendrez davantage sur les caractéristiques du choix d’un “framework” utile pour un travail continu. Si vous avez besoin de résoudre périodiquement des problèmes.
Quels sont les services fournis par les avocats de la société ?
Aujourd’hui, les entreprises qui ne se respectent pas peuvent se passer des services d’un avocat, car les entreprises aux tâches limitées se contentent de préparer des contrats. Si avant, l’avocat de la société sera un petit commis, le devoir du chef, c’est aujourd’hui un directeur à part entière, signifie le plus haut niveau.
Voyons ce que les avocats de l’entreprise font dans les entreprises modernes.
Service 1. Le développement du processus de prise de décision
Le travail juridique des entreprises est une activité liée au développement et à l’acceptation des décisions de gestion visant à obtenir les meilleurs résultats possibles. Par conséquent, les avocats ainsi que les dirigeants de l’entreprise sont responsables de la stabilité des opérations.
Il développe des processus décisionnels basés sur les risques économiques commerciaux et juridiques existants. Les cadres supérieurs écoutent leurs opinions. En particulier, les services d’un avocat de la société sont en demande en période d’incertitude ou de risque accru de reprise d’entreprise par un tiers.
Service 2. Assistance juridique pour les nouveaux projets
Lors du développement d’un nouveau projet commercial, il est important non seulement. Mais économiquement, mais aussi avec justification légale. En fin de compte, même les entreprises très rentables présentant un risque juridique accru ne peuvent être utilisées tant que leur sécurité n’est pas établie à un niveau acceptable. C’est également le devoir de l’avocat de l’entreprise.
Il accompagne tout le processus de mise en œuvre du projet, du début à la fin. Seule cette approche mènera l’entreprise au succès. En fait, les nouvelles initiatives au cours du processus posent souvent des problèmes. Le travail des avocats est de faire des prédictions à leur sujet et de les éviter correctement.
Service 3. Vérifier les actions en justice
Le droit moderne est si complexe et si complexe que la direction de l’entreprise n’est pas en mesure de comprendre toutes les différences. En fin de compte, le bureau du procureur et les autres organismes de réglementation sont prêts à “s’emparer” d’une infraction même minime à “réduire”, ce qui entraîne des amendes trop lourdes et d’autres pénalités.
Les avocats de la société contrôlent régulièrement le respect de la loi et surveillent leurs modifications. Amour coûts d’entretien
Service 4. Résolution des problèmes de processus métier
En économie, il existe des éléments, qui sont des indicateurs de performance importants dans lesquels le succès d’un avocat d’entreprise est impliqué. L’établissement de processus métier adaptés vous aide à organiser le style de travail de votre organisation de manière à : ne pas causer le moindre échec au problème
Par conséquent, le statut d’avocat de l’entreprise vous aidera à:
Réduisez les coûts de maintenance professionnels inutiles.
Réduire le risque de saisie d’entreprise
Développer le modèle économique le plus efficace
Protégez-vous de l’attention excessive des régulateurs.
Ayez toujours un excellent avocat avec vous à propos du litige avec la société.
Est-ce que trouver un avocat qui répond aux normes de l’entreprise professionnellement ? Besoin d’une réponse – continuez à lire
Comment choisir un avocat de l’entreprise
Si vous avez une grande entreprise, vous devez également inclure les avocats de la société dans son personnel. Il est donc toujours nécessaire de faire appel à leurs services.
Pour les petites entreprises, il est moins coûteux de faire appel à des experts indépendants ou à des employés de cabinets d’avocats. Certaines personnes donnent même par Internet comme notre service de consultation gratuite avocat .
Considérons l’algorithme de sélection des avocats du cabinet.
Étape 1 Sélectionnez plusieurs candidats et comparez.
Si vous vivez dans une grande ville, de nombreux avocats postuleront pour votre travail. Consultez leurs sites, aidez et choisissez parmi de nombreux candidats qui inspirent la plus grande confiance. Faites attention à l’étude de l’expérience de travail et à la portée des activités les plus récentes.
Étape 2
Nous étudions le travail des avocats.
Vérifiez les résultats des travaux avec soin si elle a disparu, passez à travers Faites attention non seulement, mais avec le nombre de procès remportés seulement (même au début) et le nombre de litiges résolus par le tribunal.
Regardez les entreprises avec lesquelles les experts travaillent ensemble et ne soyez pas paresseux pour vous renseigner sur ces entreprises. Si ces entreprises sont performantes, tout va bien.
Étape 3 Faites attention à la manière dont l’avocat comprend la loi de l’organisation.
Préparez quelques questions sur le droit des sociétés et demandez au demandeur. S’ils posent problème, il est peu probable que vous deveniez un bon expert – cherchez quelqu’un d’autre. Vous pouvez préparer tous les tests si vous souhaitez embaucher un demandeur d’emploi permanent.
Étape 4
Choisissez un candidat.
Parmi tous les avocats sélectionnés dans le cadre de votre concours, choisissez un avocat aussi sympathique que vous le souhaitez. Enfin, vous travaillez avec lui et la communication et l’interaction doivent être confortables pour les deux parties. Veillez simplement à ce dont les émotions ne prévalent pas, sinon vous risquez d’être victime de fraude.
Étape 5
Nous concluons le contrat.
Si vous embauchez un avocat d’entreprise à plein temps, concluez avec lui un contrat de travail type avec la possibilité de verser des primes pour le travail résolu. Cela l’encouragera à se développer. Lorsque vous choisissez un avocat de la société pour connaître les conditions de la sous-traitance, lisez attentivement le contrat, négociez toutes les différences et signez.
